El Grupo KROHNE

El Grupo KROHNE es un fabricante y proveedor mundial de equipos de proceso, soluciones de medida y servicios para numerosas industrias. Fundada en 1921 y con sede en Duisburgo, Alemania, nuestra empresa ofrece contactos locales para proyectos de equipamiento en más de 100 países. KROHNE apuesta por la innovación y la máxima calidad en sus productos y es uno de los líderes en el mercado de la industria de proceso. 

KROHNE es un negocio independiente que pertenece íntegramente a la familia Rademacher-Dubbick.

KROHNE apuesta por una sociedad abierta, pacífica y solidaria. Esto se refleja en los valores de nuestra empresa:

• Internacionalidad: Nuestro fuerte compromiso en el extranjero nos ha llevado a tener un 80% de la plantilla fuera de Alemania para poder ofrecer un contacto local cerca de nuestros clientes y socios comerciales.

• Asociaciones: Una base importante de nuestras actividades son las asociaciones buenas y fiables con nuestros clientes, proveedores y socios comerciales, así como la interacción respetuosa entre ellos. Muchos de nuestros socios de empresas conjuntas son también empresas familiares, y estas asociaciones se caracterizan por cooperaciones duraderas e intergeneracionales.

• Tecnología: El desarrollo y la aplicación continuos de la tecnología garantizan nuestra existencia continuada como empresa independiente y operativa a largo plazo.

• Crecimiento sostenible: Como empresa familiar, pensamos a largo plazo. Los accionistas de la familia propietaria están comprometidos con los empleados y los clientes. Nos hemos fijado el objetivo de garantizar un crecimiento sostenible entre generaciones.

• Independencia: reinvertimos regularmente más del 85% de los beneficios y mantenemos nuestra relación entre fondos propios y activos en un nivel cómodo, lo que nos permite superar los tiempos difíciles y asegurar la independencia de la empresa.

• Participación: Permitimos que nuestros empleados tomen parte en el proceso de toma de decisiones, los calificamos mediante la participación. Todo el mundo tiene la oportunidad de proponer sus propias ideas y también de ponerlas en práctica.

• Enfoque abierto a las ideas y opiniones: Tanto si provienen del personal, de la dirección de la empresa o de la familia: valoramos todas las ideas y opiniones, aunque sean inusuales.

• Comunicación activa y abierta: el uso de la forma informal de dirigirse a los demás, el "Du" alemán, es una práctica común y forma parte de nuestra cultura corporativa y se extiende por toda la estructura de la empresa, desde los miembros del consejo de administración hasta los trabajadores en la planta.